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Registro de autoridad
Dr. Carlos Massini Correas
FMC · Persona · 1940-1980

Fondo Massini Correas: Carlos Massini Correas (1900-1980) llega a Mendoza en 1943 contratado por la Universidad Nacional de Cuyo para dictar materias relacionadas con Historia del Arte. En 1957 fundó el IHA en la Facultad de Filosofía y Letras y en 1961 comenzó a editar CHA (Cuadernos de Historia del Arte). Desde ese lugar promovió en el ámbito institucional, las investigaciones sobre arte regional, nacional y universal. Sus escritos atraviesan la frontera entre lo público y lo privado. En ellos se encuentra la correspondencia con intelectuales del momento, como los integrantes del grupo martinfierrista al que frecuentó cuando vivía en Buenos Aires, también están los discursos y homenajes a distintas personalidades de la cultura mendocina y su “Diario intelectual” una detallada historia de su vida narrada en varios cuadernos de memorias, que junto a los documentos de la trayectoria académica y el registro de la donación de su biblioteca personal sobre arte, que hicieron sus hijos a FFyL, dan cuenta de las propuestas e inquietudes y sobre todo reflejan el mundo cultural de ese tiempo y abren múltiples perspectivas de estudio. En cuanto a sus trabajos sobre estética e historia del arte, el archivo acerca obras publicadas en revistas y diarios de distintas partes de Argentina que hasta ahora no se conocían y un libro inédito Tierra de Jujuy escrito en 1946. En el Archivo de Fotografía Histórica hay parte de su producción científica para el Instituto de Historia del Arte y parte de su colección fotográfica y de postales.

Dolver, Alfredo
AR-BAHHZEDNS-ISAAR-NHS01_01 · Persona
Entidad colectiva · 1995

La Dirección de Recursos Humanos (DRH) de UNTREF, desde el año 2013, ha unificado su funcionamiento en el 1° piso de la sede de Rectorado, Calle Mosconi 2736 Sáenz Peña (B1674AHF) - Provincia de Buenos.

Es la entidad administrativa encargada de gestionar los recursos humano de la institución. Su función principal es asegurar que se cumplan las normativas laborales y promover un ambiente de trabajo adecuado.